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在职五个月，当月公司评绩效扣掉绩效工资的50%，然后口头告知要我离职，我说要半个月工资赔偿，公司告知赔偿不按照劳动合同走，而是按照入职当天签署的入职单上的基本工资赔偿，入职单的基本工资跟发的工资不符，公司告知不扣当月绩效就是对我的赔偿，其他的赔偿一律没有
张赛律师 江苏-南京 北京市盈科（南京）律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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