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青海-西宁劳动工伤1个月前

你好，我们单位用工人员因为年龄超过63岁没办法为他购买安全责任险，因此辞退他了，单位跟他签订的是劳务协议，他拿劳动合同四十七条要求我们经理补偿，单位应该怎么维护利益。

4位律师回复

张冬梅律师 青海-西宁　 北京法立（西宁）律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，...

1个月前

张雪冬律师 青海-西宁　 青海润君律师事务所

您好！一般情况下，劳务用工不牵扯经济补偿问题。...

1个月前

殷万亮律师 四川-成都　 四川央济华律师事务所

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31"

16人收听

梁洪娟律师 青海-西宁　 青海泰宏律师事务所

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...

1个月前

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