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你好,我们单位用工人员因为年龄超过63岁没办法为他购买安全责任险,因此辞退他了,单位跟他签订的是劳务协议,他拿劳动合同四十七条要求我们经理补偿,单位应该怎么维护利益。
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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