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上海-闵行区劳动工伤1个月前

没签劳动合同，辞职了应该立即支付劳动者工资吗

3位律师回复

朱浩律师 上海-普陀区　乐天（上海）律师事务中心

没签劳动合同，要看你和雇主有没有劳务关系或其他合同关系。应为可能涉及工作押金等问题，辞职后等工作交接任务完成后，应该支付劳动者工资。...

1个月前

张昕佳律师 上海-黄浦区　上海邑鼎律师事务所

即使没签订劳动合同，如果用人单位和您之间事实上建立了劳动关系，那么根据《工资支付暂行规定》第九条之规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
另外，用人单位没有签订劳动合同超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。...

1个月前

陈海斌律师 上海-普陀区　上海国创律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...

1个月前

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