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我们一家三口,有一个五岁的女儿,老婆为了照顾孩子已经五年没有工作了,目前我被裁员,不得不签字被裁,公司给予了一定补偿金,合同法中有优先留用的的一条:家庭中无其他劳动者,且家中有老人或未成年孩子需要赡养的需要优先留用…请问依据这一条我还能争取更多的权益的吗?
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