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我们一家三口，有一个五岁的女儿，老婆为了照顾孩子已经五年没有工作了，目前我被裁员，不得不签字被裁，公司给予了一定补偿金，合同法中有优先留用的的一条：家庭中无其他劳动者，且家中有老人或未成年孩子需要赡养的需要优先留用…请问依据这一条我还能争取更多的权益的吗？
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江苏宁脉律师事务所高级合伙人，行政主任，九三学社，擅长各种民
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