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安徽-黄山劳动工伤1个月前

未签订劳动合同，没干满一个月，提前七天离职，要扣除百分之二十的工资合法吗

2位律师回复

李志伟律师 安徽-合肥　 安徽中特律师事务所

职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工工资的。　　
法律依据：根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据，是违法的。　
《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...

1个月前

白莉律师 安徽-亳州　 安徽智立律师事务所

劳动者自动离职的，用人单位应当支付其工资，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

一般来说，员工就算没有提前通知公司，公司也不能克扣员工公司。除非是因为员工的辞职给公司造成了经济上的损失，不然公司克扣员工工资就是不合法。所以如果你做了侵害公司利益的事情，那么公司反告你也是成立的。

《中华人民共和国劳动合同法...

1个月前

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