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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

在这家公司工作四五年，因为是设计师的行业特殊性，所以几乎每天都迟到，老板也默认。现在老板突然因为迟到原因想解雇，没有正规的员工手册，只有群里发的上班时间文件，可以要n+1赔偿吗？

1位律师回复

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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