工厂压了三个月工资，我和领导闹了误会要我写离职报告-淮南劳动工伤法律咨询-法妞问答

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安徽-淮南劳动工伤1个月前

工厂压了三个月工资，我和领导闹了误会要我写离职报告该怎么办？

1位律师回复

王晶律师 安徽-芜湖　上海金茂凯德(芜湖)律师事务所

拖欠劳动报酬解除劳动关系，离职后可以通过劳动仲裁向单位主张经济补偿...

1个月前

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