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广东-清远劳动工伤1个月前

关于用人单位不签订劳动合同双倍工资补偿给劳动方的问题

3位律师回复

谭桂德律师 广东-清远　 广东飞来湖律师事务所

未签订劳动合同的双倍工资赔偿

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，...

1个月前

卢绮珊律师 广东-清远　 广东明典律师事务所

　　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条的3款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
综上，用人单位不签订书面劳动合同的，从第二个月开始计算双倍工资，...

1个月前

陈甜蜜律师 广东-深圳　 广东壹鹏律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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