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你好，我在私人单位工作，因为孩子崴脚请假15天，店长让找领导，我找领导后，没人管，我直接休息了，后来休息第五天申请通过了，之后我又休息了两天，没有给他们请假，又休息的第二天给领导说过什么时间上班，之后又上班了三天。之前还因为有个顾客轻微烫伤，自己工作失误，但没有产生客怨，也没有闹得不愉快。开工资的时候，全都开了工资，不给我开工资，我说我犯了错误可以给与赔偿，但是不至于工资不开吧？目前拖欠工资第五天。他们这样算是合法吗？
王金鹤律师 河南-郑州 河南世鼎律师事务所
张天律师 河南-郑州 河南信陵律师事务所
牛志强律师 河南-郑州 河南良承(北京)律师事务所
曾任长沙劳动仲裁院仲裁员，现为合伙人律师，擅长交通事故、劳动
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法学本科学历，专职律师，会计师，有多年企业管理，企业法务经验
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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