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你好，我在私人单位工作，因为孩子崴脚请假15天，店长让找领导，我找领导后，没人管，我直接休息了，后来休息第五天申请通过了，之后我又休息了两天，没有给他们请假，又休息的第二天给领导说过什么时间上班，之后又上班了三天。之前还因为有个顾客轻微烫伤，自己工作失误，但没有产生客怨，也没有闹得不愉快。开工资的时候，全都开了工资，不给我开工资，我说我犯了错误可以给与赔偿，但是不至于工资不开吧？目前拖欠工资第五天。他们这样算是合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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