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律师好！咨询一下！就口头约定的工资有没有法律效力？就是我们公司招聘时说，工资每月是5000元，不干到年底的中途自己要求不干了，就按100一天算，可是工人当时说可以，现在要辞职，却不同意100一天，该怎么算呢？
彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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