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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

你好律师 我是一个收银员 在餐饮行业工作 领导之前说离职需要提前一个月申请 并且写书面形式 一年后 当我提离职的时候领导没有明确的告诉我离职需要什么 就是说了一个行 一个月后提离职时间已经一个月了 我问领导 我可以走了吗 领导才告知我需要写书面形式 并且需要向公司汇报 批准之后方可离职 不然就要扣钱 我没有给公司带来任何损失 这是合法的吗

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