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劳动合同写根据甲方根据乙方业绩考核情况以及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况计发个人奖金。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资。乙方的劳动报酬可随工作地点、工“岗位的变化而调整，乙方需无条件接受。
张律师 甘肃-天水 甘肃律师
安治国律师 甘肃-兰州 甘肃瀛强律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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