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年龄60岁，突然被口头通知辞退，辞退理由年满60岁，工作12年，工作期间一直未签过劳动合同，之后补签劳动协议 协议内容具体入职时间未填写过，签协议日期2019年，之后未签过合同，现公司已更换法人，在工作12年期间多次要求公司为其购买社保和养老保险，意外险等，公司都未履行其责，请问能要求赔偿吗？
孙永明律师 云南-保山 云南晨宇律师事务所
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毕业于中国政法大学，自2000年开始从事法律工作，曾在多所院
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本人出身军营。军旅期间，即积累了丰富而珍贵的实务经验，；及到
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