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河南-周口劳动工伤1个月前

没有签劳动合同，提前三十天口头告知了用人单位，三十天后是否可以强行离职？

1位律师回复

张旭鹏律师 河南-洛阳　北京盈科（洛阳）律师事务所

没签劳动合同可随时提出离职并索要经济补偿。...

1个月前

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