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地点在上海。2022年3月3日签的劳动合同当天入职,试用期三个月,本应该是2022年6月3日转正,但2022年3月4日因疫情停工直至2022年7月8日才复工,请问这四个月可以问老板要上海最低工资2590元吗,老板说因为我是试用期,所以这四个月就不给我最低工资 就给我一两千补偿一下好了,这是合理的吗?
王文静律师 上海-静安区 北京盈科(上海)律师事务所
从2016年开始执业,擅长刑事辩护,劳动工伤和交通事故,对婚
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段春梅律师从事律师工作多年,诉讼能力强,擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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