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地点在上海。2022年3月3日签的劳动合同当天入职，试用期三个月，本应该是2022年6月3日转正，但2022年3月4日因疫情停工直至2022年7月8日才复工，请问这四个月可以问老板要上海最低工资2590元吗，老板说因为我是试用期，所以这四个月就不给我最低工资 就给我一两千补偿一下好了，这是合理的吗？
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
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本科学历，共产党员，10余年体制工作经历，善于将法律经验与客
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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