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地点在上海。2022年3月3日签的劳动合同当天入职,试用期三个月,本应该是2022年6月3日转正,但2022年3月4日因疫情停工直至2022年7月8日才复工,请问这四个月可以问老板要上海最低工资2590元吗,老板说因为我是试用期,所以这四个月就不给我最低工资 就给我一两千补偿一下好了,这是合理的吗?
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