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你好！我公司签订劳动合同后三个月，约谈我改变工资的发放形式有固定工资改成计件工资，还改变了工作时间，以前是上四天休两天，现在是上六天休一天，我不同意选择离职，这种情况我能拿到赔偿金吗？
刘建中律师 甘肃-酒泉 甘肃竭诚律师事务所
2007年起从事法律服务，2010年起正式执业。先后处理各类
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卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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许奎峰律师，山东诚信人律师事务所合伙人，主任律师，执业十余年
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