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律师您好，现在单位给一部分员工放长假，6个月，第一个月百分百工资，第二个月是北京最低工资的70％！想咨询下这样放假后公司在和我们解约的话平均工资怎么计算，是按在公司的正常上班的时间计算还是把放假的几个月也算在里面（那样平均工资就很低了）！另外，合同到期解约计算经济补偿时，08年以前的工龄有补偿吗？还是说只算08年以后的！而且最多只给12个月吗？谢谢
邹华律师 四川-德阳 四川方纬律师事务所
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从事法律工作8年，取得律师执业资格证书A证，擅长婚姻家事，民
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保险专业毕业，保险从业35年，代理与保险有关索赔案件20年。
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谢树华律师，河南盛意律师事务所专职律师，企业合规师（高级），
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