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招聘公告上写的是试用期三个月，三个月以后给交五险一金，给开基本工资和绩效。 现在干满三个月了，期间一直没签试用期合同。 现在被领导口头辞退，没有书面辞退材料。 问：可以要从第二个开始的双倍工资吗？可以要试用期三个月的单位应该交保险的钱吗？应该去哪里主张权利呢？需要准备能证明我上班三个月材料吗？
马国微律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江龙广律师事务所
博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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