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招聘公告上写的是试用期三个月,三个月以后给交五险一金,给开基本工资和绩效。 现在干满三个月了,期间一直没签试用期合同。 现在被领导口头辞退,没有书面辞退材料。 问:可以要从第二个开始的双倍工资吗?可以要试用期三个月的单位应该交保险的钱吗?应该去哪里主张权利呢?需要准备能证明我上班三个月材料吗?
马国微律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江龙广律师事务所
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王艺桦,女,中共党员,毕业于西南政法大学法学专业,系安徽克群
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安徽大学法律本科毕业,从事法律工作五年,在芜湖执业,擅长民商
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