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公司辞退了一个试用期工作不胜任的员工,但是时间很尴尬正好在转正的时间后一天,给对方了离职证明且答应给予补偿半个月的薪资,结果对方劳动总裁我们说我们正式员工辞退他需要给一个半月薪资补偿。这种情况下怎么办。
彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所
从2016年开始执业,擅长刑事辩护,劳动工伤和交通事故,对婚
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段春梅律师从事律师工作多年,诉讼能力强,擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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