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公司辞退了一个试用期工作不胜任的员工,但是时间很尴尬正好在转正的时间后一天,给对方了离职证明且答应给予补偿半个月的薪资,结果对方劳动总裁我们说我们正式员工辞退他需要给一个半月薪资补偿。这种情况下怎么办。
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