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离职员工利用掌握企业客户信息及企业经营漏洞，要求以现金形式补偿其刚入职时的两年社保（后两年已为其正常缴纳），企业同意补缴但其非现金形式，后又说同意，但另补偿五千元，是否构成敲诈行为
徐慧群律师 黑龙江-哈尔滨 北京大成（哈尔滨）律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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擅长公司顾问、合同纠纷、公司纠纷、交通事故等人身损害纠纷等。
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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