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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

我干了半年都没写合同但我要走了老板让签合同如果签了合同有没有法律性？

6位律师回复

陈啸律师 上海-浦东新区　 上海天知澜律师事务所

你可以要求未签合同双倍工资的...

1个月前

金一昕律师 上海-黄浦区　 上海华夏汇鸿律师事务所

一般老板会让你倒签日期，这样用人单位就不用承担未签劳动合同责任了。建议咨询专业律师处理。...

1个月前

蒋大明律师 上海-浦东新区　 上海恰宝律师事务所

你好你是说你上班没有签劳动合同吗...

1个月前

何芬芬律师 上海-浦东新区　 浙江近山（上海）律师事务所

有的呀，但是劳动法也规定了提前三十天报备可以走的...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

向欣律师 上海-静安区　 上海恒建律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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