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4月11号来公司上班，老板说之前的劳动合同有问题需要改，就口头谈了工作福利待遇等等条件，当时说第一个月200，后面3000，主要是负责协助收费室的同事。5月份问老板什么时候签劳动合同，老板说下个月先。6月13，已经发完5月份的工资3000给我了，又说试用期一个月，是4月11到5月10号，工资要重新算。那试用期的工资不应该是2000，跟老板说工资应该是2400才对。又问他什么时候签合同，老板说找个时间弄好先。7月8号又问劳动合同弄好了没，没有回复，7月12号的时候突然辞退我，叫我13号交接好工作。7月13号发工资6月的工资，我说老板你辞退我了，这个月的工资应该一起发给我，老板说下个月发，怎么维权
吕春林律师 广西-桂林 广西嘉沁律师事务所
王平律师毕业于中国政法大学，民商法学研究生学历，现担任多家大
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擅长民间借贷，交通事故，土地纠纷和合同纠纷，是煤炭企业的法律
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尹乐，2019年执业，有多年工程设计经验，擅长办理建设工程类
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