您好、我想咨询一下公司前面说请假不超过半个月算事假-永昌县劳动工伤法律咨询-法妞问答

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甘肃-金昌劳动工伤1个月前

￥30.00

您好、我想咨询一下公司前面说请假不超过半个月算事假，超过半个月算停薪留职，现在中途反悔，说公司没有停薪留职的说法，可以仲裁吗

2位律师回复

杨安宁律师 甘肃-平凉　甘肃晨东律师事务所

停薪留职期间与⽤⼈单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发⽣劳动争议的，可以申请劳动仲裁。

《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》

第⼆条中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位与劳动者发⽣的下列劳动争议，适⽤本法：

(⼀)因确认劳动关系发⽣的争议;

(⼆)因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议;

(四)...

1个月前

张律师 甘肃-天水　甘肃律师

你好，需要固定一些证据，可以提起劳动仲裁的，点击头像进入主页，或者加微信详细咨询！（一八零九三八九九九六八）...

1个月前

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