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本人于2005年经劳务派遣进入某公司就职，2011年开始直接与公司签劳动合同，到2016年已签订了俩份固定期限合同，马上要签无固定期合同了，公司通知我不续签了，跟我谈2011年开始N+1。我想知道这样合法吗？我在公司工龄年假都是已十年计算的，申请仲裁能胜诉吗？谢谢
杨正强律师 山东-滨州 山东黄河律师事务所
何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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