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本人于2005年经劳务派遣进入某公司就职，2011年开始直接与公司签劳动合同，到2016年已签订了俩份固定期限合同，马上要签无固定期合同了，公司通知我不续签了，跟我谈2011年开始N+1。我想知道这样合法吗？我在公司工龄年假都是已十年计算的，申请仲裁能胜诉吗？谢谢
杨正强律师 山东-滨州 山东黄河律师事务所
专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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律师、人力资源管理师、劳动关系协调师，专业处理劳动争议、工伤
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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