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本人于2005年经劳务派遣进入某公司就职，2011年开始直接与公司签劳动合同，到2016年已签订了俩份固定期限合同，马上要签无固定期合同了，公司通知我不续签了，跟我谈2011年开始N+1。我想知道这样合法吗？我在公司工龄年假都是已十年计算的，申请仲裁能胜诉吗？谢谢
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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