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本人今年三月初入职一家新公司，签订了劳动合同，试用期三个月。工作一周后因全市疫情原因，小区封闭管理，被迫居家，直至6月底。期间公司只支付了最初工作一周的薪资，且从3月至今未缴纳过相关五险一金。近期发现自己突然被踢出公司钉钉群，之前未收到过任何形式的公司复工通知，是否公司方面可以因为试用期结束了就直接方面解除了劳动合同，而不需要告知我？我想问一下，公司方面这样做是否违法？我可以要求哪些赔偿？
王晖律师 上海-徐汇区 上海锦坤律师事务所
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张丰收，江苏创策律师事务所专职律师，具有扎实的法学理论功底，
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