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你好，我是高中刚毕业的学生，最近 在一所小型流水线公司打暑假工，当时盲目的签了劳动合同，其实签的时候有很多疑惑的地方，但没太在意，现在想询问一下，他的劳动合同规定一定要做到8月25日，做不到最初三天的工资是不发放的有210元，其后面到自己想结束的日子的工资按原工资的百分之七十算，不提供午餐和晚餐，一天工作十个小时，一个月只休息一天，我不知道合不合理，就来询问下，顺便问一下，暑假工怎么样的规定是违反劳动合同法和其他法律的
黄情律师 浙江-台州 浙江新台州律师事务所
袁芳律师 浙江-宁波 北京盈科（宁波）律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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