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老师晚上好
我于3月8号被 应聘 到某某公司工作
招工时说好保底6000一个月 ，后改为保底5000两个月 ，三个月以后因预支生活费没有批到，以及货供不上 等原因，因此 离职 ，
3月份和四月份 因为保底公司补给了 不足5000 部份工资为保底 。辞职后 5月份他们提出要扣除补贴，
请问保底和补贴是一回事吗？不但要扣5月份的工资 而且还要补他们一千多 ，公司这要求合理吗 ？
刘彪律师 贵州-贵阳 贵州朝华明鑫律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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