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入职两个月零2天的新员工黄某向我司申请劳动仲裁。原因是试用期不通过被辞退,该员工4月7日入职我单位担任设计师职位,期间屡次迟到,不打卡,上班时间多次看小说刷视频看综艺被提醒。不改正,于6/10日被辞退。现该员工向我司提供劳动仲裁,入职期间只填了一份入职报告,试用期没有签劳动合同,没有买社保,遂向您咨询该情况
陆明相律师 广西-南宁 广西益佳律师事务所
法学与工学本科学历,中级经济师、注册招标师、二级建造师,擅长
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福建志昂律师事务所成立于2011年,是一家有十余年历史沉淀的
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