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入职两个月零2天的新员工黄某向我司申请劳动仲裁。原因是试用期不通过被辞退，该员工4月7日入职我单位担任设计师职位，期间屡次迟到，不打卡，上班时间多次看小说刷视频看综艺被提醒。不改正，于6/10日被辞退。现该员工向我司提供劳动仲裁，入职期间只填了一份入职报告，试用期没有签劳动合同，没有买社保，遂向您咨询该情况
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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