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您好，我的用人单位并未和我签订劳动合同，而且入职前明确告知不会拖欠工资和具有高危工资。在我工作之后两个月发现事实并非这样，所以决定辞职并在十天前告知且得到了确切回复。但是在我离职后拖欠两月工资并未发放，在多次催促后给我发放的工资克扣将近一半，由于没有签订合同，单位以我并非长期工作为由随意计算工资。咨询劳动监察大队得到的回复是需要提交书面材料并且不一定有效，想问下您应该怎么处理
施海霞律师 山西-大同 山西瑜亮律师事务所
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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