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试用期是2个月，前期有一个7天无薪的试用期，我当时去的时候公司告诉我可以通过这7天的，过了7天之后就有工资，但是我工作了7天，第7天下午说我考核没通过，没有工资，直接把我辞退了，请问这种情况合法吗，如果不合法，去劳动仲裁有用吗，公司会补偿我的工资吗，会不会出现仲裁后公司耍赖就不给工资呢，如果是这样的情况，应该如何来解决呢
王君时律师 天津-河西区 天津百策律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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