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试用期是2个月，前期有一个7天无薪的试用期，我当时去的时候公司告诉我可以通过这7天的，过了7天之后就有工资，但是我工作了7天，第7天下午说我考核没通过，没有工资，直接把我辞退了，请问这种情况合法吗，如果不合法，去劳动仲裁有用吗，公司会补偿我的工资吗，会不会出现仲裁后公司耍赖就不给工资呢，如果是这样的情况，应该如何来解决呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于复旦大学法律系，二十多年法律从业经验，曾任985大学教
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