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上海-金山区经济纠纷1个月前

用工单位:不订合同，不交金，工作12小时，全年无休，4800月/月

6位律师回复

韩梦云律师 上海-静安区　 上海富誉律师事务所

你的诉求是什么呢具体...

1个月前

陈素平律师 上海-浦东新区　 北京恒都（上海）师事务所

您好，你现在大概在单位工作多久？...

1个月前

金一昕律师 上海-黄浦区　 上海华夏汇鸿律师事务所

首先不签订劳动合同是违法行为，其次不为劳动者缴纳社会保险也是用人单位违法的一方面，建议通过劳动仲裁方式维护你自己的合法权益。...

1个月前

赵丽园律师 上海-浦东新区　 北京恒都（上海）律师事务所

什么时候的事情啊？现在跟单位协商过吗？...

1个月前

向欣律师 上海-静安区　 上海恒建律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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