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向单位6月5日提出的离职申请，说让我7月5号离职，我
要求干到6月底，7月份的5天均请假，7月份工资不要，
工作单位有权扣我6月 的工资或者不发放吗?我申请月
底走主管不同意我请假，另一个离职的同事跟我一天提的
离职她就能干到月底，这家公司5险一金个人拿1000多还
入职一年才交，说底薪2200最后变成了试用期底薪
2200，转正底薪实际1800+100饭补+100全勤，从始
至终面试都没说过，实习合同。
我签订的是实习协议，目前外在学校实习阶段，他们有权
利拒绝我请假吗?我7月1号到5号直接不来了，我的主管以排不开班为由拒绝我请假，我直接还走请假手续，我直接不来了，我主管拒绝我就不用管了吧，这也不算旷离吧?
朱琳律师 山东-潍坊 山东鸢都英合律师事务所
毕业于苏大法学院本硕连读，擅长民商事案件，刑事案件及房产纠纷
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李律师科班出身，有律师、专利代理师、证券从业资格，曾在交通执
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刘朋律师自2015年起在江苏剑桥颐华律师事务所执业，现为律所
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