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向单位6月5日提出的离职申请，说让我7月5号离职，我
要求干到6月底，7月份的5天均请假，7月份工资不要，
工作单位有权扣我6月 的工资或者不发放吗?我申请月
底走主管不同意我请假，另一个离职的同事跟我一天提的
离职她就能干到月底，这家公司5险一金个人拿1000多还
入职一年才交，说底薪2200最后变成了试用期底薪
2200，转正底薪实际1800+100饭补+100全勤，从始
至终面试都没说过，实习合同。
我签订的是实习协议，目前外在学校实习阶段，他们有权
利拒绝我请假吗?我7月1号到5号直接不来了，我的主管以排不开班为由拒绝我请假，我直接还走请假手续，我直接不来了，我主管拒绝我就不用管了吧，这也不算旷离吧?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈蕾吉律师，擅长处理婚姻、经济纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事
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黄琳律师，长期办理众多民商案件，担任多家企业、政府单位法律顾
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法律本科毕业，专职律师，拥有四级律师职称，擅长民商事案件，企
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