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江苏-淮安劳动工伤1个月前

我们这个公司是很小的那种，10个人左右，老板直接就是想出什么规定就出什么规定，没交社保，也没有劳动合同，他6.27号发5月份工资直接扣我一千元

1位律师回复

梅中伟律师 江苏-盐城　 江苏信直诚律师事务所

扣你一千元有何事实依据和法律依据？如无，可申请劳动争放仲裁。即使在劳动中因过失选成单位损失，扣工资也不能超过当月工资百分之二十，况且劳动成果由单位享有，造成损失只要不是故意，只可要求赔小部分。...

1个月前

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