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广东-云浮劳动工伤1个月前

入职签劳动合同是每周正常工作不超过40小，现公司单方面要求从月休6天改为4天，请问这样合法吗？

1位律师回复

曾燕婷律师 广东-广州　 广东华誉品智律师事务所

如果单位同时把每天的上班时间进行调整了，调整后的每周上班时间不超40个小时，或者超过40小时的支付加班工资，那么单位这样调整一般不认定为违法。劳动法第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”，第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。...

1个月前

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