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北京-房山区劳动工伤1个月前

我是一个日结工，现在甲方要求给我降工资，我说不行，然后让我离职，由于工作性质，需要隔离，隔离期间不给工资

3位律师回复

路远律师 北京-海淀区　 北京府佑律师事务所

您好，不知道您与甲方是否签订了计算工时的劳动合同？您与甲方属于什么样的法律关系？如存在劳动关系，因疫情隔离期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得与职工解除劳动合同。...

1个月前

吕婧娇律师 北京-海淀区　 北京瀛和律师事务所

看您的描述您与甲方可能不属于劳动合同，如果因为甲方用工造成的隔离需要给钱，您不要提离职，他需要按事先约定支付报酬，如果不履行，您可以提起诉讼维权。如果属于劳动合同，请您先提劳动仲裁...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准发放。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...

1个月前

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