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上海-长宁区劳动工伤1个月前

法人先发了微信辞退通知给我，我说要给我赔偿后又不理我了，后来又说降薪，我说维持辞退不降薪，之后另一个股东发我微信说不辞退，请问这个辞退还有效么？需要取得书面辞退通知么

2位律师回复

邢放律师 上海-黄浦区　 上海汇银律师事务所

您好！我是上海律师，专注于刑事、民事案件方面问题。
问题回答：
依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：

可以申请劳动仲裁

针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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