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1、在合同有效期内用人单位在没有提前告知的
情况下，临时决定解除与工作年限已经超过十年，且
年龄已达到45周岁女性员工的劳动合同这种行为是否
属于违法。2、员工在该公司工作时没有任何违纪犯
法行为和工作失职，用人单位无故辞退是否属于合理
现象。公司的这种行为是否得到支持的。3、员工已
经在该公司连续工作超过10年以上，公司是否能以公
司主体已经解散为由辞退员工，如辞退赔偿金额的赔
付政策是怎样的。4、对于已满45周岁的且临近退体
的年龄女性，公司是否可以随意辞退，如辞退赔偿金
额的赔付政策是怎样的。5、总公司还有其他子公司
在正常营运是否有义务，先解决员工的就业问题，并
保证大龄员工返岗顺利进行。
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