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你好,咨询一些事情,本人私企高级工程师,现在公司业务不理想,现在我们部门面临裁员,未来公司其他部门也会裁掉,现在公司专门找了个谈赔偿的人来谈赔偿,有消息说赔偿按比如工作5年,只赔5年的30%,如果不接受这样的赔偿,给我们放假,而且放假没有工资,这样合法吗?劳动法里有哪些条款是保障员工的?求解答和支招
郭胜钊律师 广东-东莞 广东名道律师事务所
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符华展律师,法学学士,毕业于湖北警官学院,现为海南外经律师事
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