你好，没有签订劳动合同，员工擅自离职，用人单位要求-普洱劳动工伤法律咨询-法妞问答

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云南-普洱劳动工伤1个月前

你好，没有签订劳动合同，员工擅自离职，用人单位要求赔偿经营损失费，合理吗?

1位律师回复

杨艳律师 云南-昆明　云南唯真律师事务所

劳动者存在重大过失的，50左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。
另一方面，用人单位未签订劳动合同劳动者也可以主张双...

1个月前

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