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黑龙江-牡丹江劳动工伤1个月前

您好我们有个员工怀孕了，以不舒服为由不来上班，她是7月预产期。

1位律师回复

马国微律师 黑龙江-哈尔滨　黑龙江龙广律师事务所

“员工怀孕按照法律的规定是可以享受产假的,但与此同时,员工应该遵守公司的规章制度。所以可以以书面方式要求员工限期完善请假手续,拒不完善的,可以按照公司规章制度中的旷工来处理,旷工达到规章制度中“严重”级别的,可以解除劳动关系并不予补偿。”
具体可以来电咨询：18645086158...

1个月前

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