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你好，我想问对于压榨员工工作时长，员工该如何应对，现在我是一个工厂的责任制员工，给我们算的就是8小时的工资加上绩效，但我们每天7.30上班8.30下班每天都开会而且不是在上班期间都是在快上班前和下班时间后每天13个小时左右，而且还是有害环境，噪音和粉尘都很大的地方，让我们待这么长时间，我想问这个按照劳动法怎么算，还有一点工厂领导说离职前需要一个月报备如果合同没有说是离职需要提前一个月或者急辞不给签离职单怎么办因为有好多之前的工作的人就因为人家不给签离职单好多都旷离导致一部分工资没拿到麻烦帮我解答一下
北京盈科（沈阳）律师事务所律师 辽宁-沈阳 北京盈科（沈阳）律师事务所
法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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